Основания для отпуска за свой счет
«Когда работник может взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам? Дадут ли такой отпуск отцу при рождении ребенка?» Иван, Горшеченский район.
По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с согласия работодателя. Но есть случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику. Их перечень приведен в статье 128 Трудового кодекса РФ. Вот примеры таких оснований.
Семейные обстоятельства
До 5 дней:
• для регистрации брака;
• отцу при рождении ребенка;
• для похорон близкого родственника.
Работник относится к льготной категории
• Работающим пенсионерам до 14 дней в году.
• Работникам с инвалидностью – до 60 дней в году.
• Родителям, супругам и детям военнослужащих:
– для ухода за раненым военнослужащим – до 35 дней в году;
– если военнослужащий погиб – до 14 дней в году.
В заявлении на дополнительный отпуск укажите даты его начала, окончания и причину.
Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка.
Источник – Госуслуги