Могут ли работника направить на другой объект без его согласия?
«Могут ли меня направить работать на другой объект без моего согласия (в организации несколько объектов)? Что делать в случае принуждения?» Игорь (Курск).
Отвечают специалисты Госинспекции труда в Курской области: «В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме, агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Обратите внимание на место вашей работы, указанное в вашем трудовом договоре».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 15 (1017) от 8 апреля 2014 года
будьте здоровыследствие ведут...юность в сапогахфигуры в небепаразиты атакуюткарта городастоп, наркотик!несчастный случайвот так случай!происшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияспортивная хроникапауэрлифтингзона «центр»удар, еще удар!спортивная хроникавес взят!мяч над сеткойспортивная хроникадачный сезонновые технологиискупой платит дважды!знать свои права!
жить со вкусом • реклама
знай наших! • рекламаЦентр трудоустройства выпускников ЮЗГУ – на третьем месте в рейтинге вузов России
новинка • реклама
удачных покупок! • рекламаМагазин «Мамонтенок» в Курске: «Пусть мама товар непременно найдет!»
коммунальные услуги • реклама«АтомЭнергоСбыт» гарантирует курянам качественное энергоснабжение
финансы • рекламатарифытрудовой кодекспреданья старины...
человек и его делотакие нелепые смерти...
море, солнце, счастье • рекламаТурфирма «Луч солнца»: отдых в Пицунде на 10 дней с трехразовым питанием всего за 8500 рублей
сила природыв копилку вашего опытадавайте приготовим!
лицо номера • реклама
