Как рассчитать декретные выпускнице вуза
«Я только что окончила университет. Из вуза нас отчислили 30 июня, а в декретный я вышла с 23 июня. Исходя из чего будут рассчитываться выплаты за 140 дней – из стипендии или МРОТ?» Александра (Курск).
Отвечает управляющий Курским региональным отделением Фонда социального страхования Маргарита СИЛАКОВА: «Право на пособие имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в государственных образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования. Пособие назначается и выплачивается по месту учебы в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством размера стипендии).
Для назначения и выплаты пособия студентка представляет медицинскую справку. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты представления документа за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий.
Учитывая то, что страховой случай наступил до периода отчисления из института, пособие по беременности и родам вам будет назначено из размера стипендии.
Где оформить пособие по уходу за ребенком
«На работе оформлена официально. В мае родила второго ребенка, в августе начинается отпуск по уходу за вторым ребенком. В августе хочу устроиться на другую работу, а с этой уволиться. С ребенком сидит бабушка. Муж не работает. Объясните, где мне оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие надо представить документы и куда? Могу ли я устроиться на 6-часовой рабочий день и получить там пособие?»
Отвечает управляющий Курским региональным отделением Фонда социального страхования Маргарита СИЛАКОВА: «Работающим женщинам пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается и выплачивается по месту работы, а неработающим – в органах социальной защиты населения. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеет как мать ребенка, так и отец. Если отец является неработающим, он имеет право получать данное пособие в органах социальной защиты населения. Для этого он должен представить следующие документы:
– заявление о назначении пособия;
– копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
– копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
– справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком – для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Действующим законодательством, предусмотрено право женщины на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на условиях неполного рабочего времени.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 31 (773) от 4 августа 2009 года
будь в курсе!удивительное рядомах, вернисаж!учись, россия!преданья старинылюбо, братцы!золотые рукигромкое делопроисшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияопасноудачный старткоролева спортарев моторовтак держать!пьедестал почетапрецедентисследованиедоверяй, но проверяй!вопрос–ответавтосалонскоро в школупобедители «ддд»в продолжение темы...закон суров
туризм • рекламаобразованиеюридическая консультациянепознанноеошибка вышлабывает жегости из космоса
100% натуральный продукт • рекламавкусно и полезнополезно знатьздоровьечко • рекламаполезно знатьделаем сухофрукты
лицо номера
