Медосмотры – залог безопасности. Как Центр профпатологии в Курске защищает здоровье работников
Тысячи курян ежегодно проходят медицинские осмотры. И для тех, кто долго работает во вредных условиях труда, обычная поликлиника или частный медцентр не подходят. В каких случаях работодатель обязан направить сотрудника в профцентр и чем рискует компания-нарушитель – об этом наш разговор с руководителем Центра профессиональной патологии ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Курск» Галиной Гончаровой.
– Галина Сергеевна, давайте сразу уточним для наших читателей: чем именно занимается ваш профцентр? Многие привыкли, что медосмотр – это просто «пройти терапевта и сдать кровь».
– Это распространенное заблуждение. Наш Центр профессиональной патологии имеет узкую специализацию. Мы работаем исключительно в рамках приказа Минздрава №29н от 28.01.2021 г. и проводим обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические медосмотры. Наша задача – определить соответствие состояние здоровья работника занимаемой должности, будь то поступающий на работу или уже работающий сотрудник. Своевременное выявление начальных форм профзаболеваний, динамический контроль за состоянием здоровья работников, выявление медицинских противопоказаний к отдельным видам работ – главные цели Центра профпатологии.
– И для этого обязательно ехать именно к вам, а не в обычную поликлинику?
– Для тех, кто трудится во вредных условиях больше пяти лет, – это обязательное требование законодательства. Врачи профцентра знают, на что обратить внимание в зависимости от воздействия вредного производственного фактора. Мы видим ранние изменения, которые терапевт в районной поликлинике может не заметить или пропустить. Если вовремя вывести человека из зоны риска, можно сохранить его здоровье и трудоспособность на долгие годы.
– Кто решает, каких врачей посетить и какие обследования будет проходить сотрудник?
– В соответствии с картой специальной оценки условий труда (СОУТ) работодатель выдает направление на медицинский осмотр с указанием вредных факторов и стажем работы сотрудника. На основании этих документов, а также приказа МЗ РФ №29 от 28.01.2021 г. формируется состав комиссии из врачей-специалистов, подбираются лабораторные, функциональные и иные исследования. Для стажированных сотрудников этот перечень, как правило, расширен. Центр профпатологии как раз обладает нужной экспертизой и ресурсами для такого углубленного подхода.
– Как организован сам процесс?
– Мы выделяем отдельные дни для каждого предприятия, чтобы люди приходили своим коллективом и не стояли в очередях. У Центра свое здание, всё на одном этаже: забор крови, рентген, маммография, УЗИ, профильные специалисты, никакой беготни. Здоровые работники не пересекаются с больными пациентами, как это может быть в обычной поликлинике. В среднем медосмотр занимает один день, при условии прохождения всего перечня исследований работником.
– Насколько часто медосмотры помогают выявить серьезные заболевания?
– Это самая важная часть нашей работы – обнаружить проблему на том этапе, когда с ней можно справиться. Мы выявляли туберкулез, находили онкологию на ранних стадиях. Даже один случай на десятки тысяч – уже победа. Были случаи выявления серьезной патологии сердечно-сосудистой системы. Наша задача – найти болезнь и «обезвредить», пока она не стала угрозой для жизни или профессиональной пригодности.
– А что будет, если работодатель не организует медосмотр?
– Это прямое нарушение трудового законодательства. Оно влечет крупные штрафы, а при повторных нарушениях – еще более серьезные меры. Особенно это касается стажированного контингента. Если с таким работником случится несчастный случай, а медосмотра в Центре профессиональной патологии не было, штрафы вырастают в разы и последствия для компании будут очень плачевными.
– Ваш центр входит в структуру сети «РЖД-Медицина». Какие преимущества это дает?
– Это позволяет нам опираться на единые высокие стандарты, использовать отлаженные процессы. Наши врачи постоянно учатся, все специалисты имеют аккредитацию по профпатологии, обучение по экспертизе профпригодности. Еженедельные селекторы, видеоконференции, разборы сложных клинических случаев. Я, помимо руководства центром, являюсь главным внештатным профпатологом Центрального федерального округа Центральной дирекции здравоохранения – филиала ОАО «РЖД», несколько раз в год езжу в Москву на недельные циклы повышения квалификации. Мы с командой наших врачей-специалистов активно участвуем во всероссийских конгрессах, в том числе с международным участием – «Профессия и здоровье», в ежегодной «Неделе охраны труда». Медицина не стоит на месте, и врач, который перестал учиться, перестает быть хорошим врачом.
– Что бы вы посоветовали руководителям курских предприятий?
– Не откладывать медосмотры, четко понимать, что для стажированного контингента осмотр должен проводиться только в Центре профпатологии, и постараться наладить прозрачную коммуникацию с медицинской организацией. Чем точнее работодатель передаст данные о своих сотрудниках, тем быстрее и эффективнее пройдет осмотр.
– А что посоветуете простым работникам, которые приходят к вам на осмотр?
– Приходить вовремя, иметь при себе паспорт, полис ОМС, СНИЛС, направление от работодателя и, если есть, результаты предыдущих исследований. Настройтесь на стандартные, но важные процедуры: анализы, инструментальные исследования, осмотры врачей.
Главное – понимать: медосмотр нужен не для начальника и не для отдела кадров – «галочки» в личном деле. Он нужен для вас, для вашей безопасности и сохранения вашего здоровья и профессионального долголетия.
Узнать подробности, записаться на медосмотр или задать вопросы можно в Центре профессиональной патологии ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Курск». Адрес: г. Курск, ул. Маяковского, 100. Телефон: 8 (4712) 55-20-58. Сайт: kursk.rzd-medicine.ru
Группы в социальных сетях:
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА
Беседовал Семен ВОЛИН