Что изменится в нашей жизни с 1 сентября
С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу масштабный пакет изменений в законодательстве. Поправки затронут Трудовой кодекс, а также сферы искусственного интеллекта, гостиничного бизнеса, электронных перевозочных документов, розничной торговли, образования, ЖКХ, налогов, финансов. Сегодня расскажем о самых важных.
Расчеты цифровыми рублями
Клиенты крупнейших банков получат возможность использовать цифровой рубль по своему желанию. Для этого потребуется открыть специальный кошелек, доступный через мобильные приложения всех банков пользователя, подключенных к системе. Это избавит от необходимости переводить средства между своими счетами в разных банках.
Бесплатное пополнение кошелька с обычных счетов – до 300 000 рублей в месяц.
Переводы другим людям – без ограничений и комиссий.
Оплата товаров и услуг в супермаркетах, на маркетплейсах, в автосалонах и других крупных компаниях – без лимитов и комиссий.
Единый QR-код для покупок
Множество разных QR-кодов на кассах уйдут в прошлое. Их заменит один универсальный код. При его сканировании покупатель увидит страницу со всеми доступными способами оплаты (СБП, сервис банка, рассрочка, оплата частями или цифровыми рублями) и сможет выбрать наиболее выгодный вариант. Это позволит избежать потери кешбэка, скидок и бонусов из-за случайного считывания не того кода.
Ипотечные каникулы для семей с детьми
Срок ипотечных каникул для семей, где появился второй или последующий ребенок, увеличивается с полугода до полутора лет. Подтверждать ухудшение финансового положения не нужно, достаточно соблюсти три условия:
• Семья ранее не брала каникулы по этому кредиту.
• Ипотека оформлена на единственное жилье.
• Сумма кредита не превышает 15 млн рублей.
Каникулы завершатся, когда младшему ребенку исполнится полтора года (или с момента усыновления пройдет 18 месяцев). Этот период не испортит кредитную историю. В течение каникул банк не вправе расторгнуть договор досрочно, взыскать заложенное жилье или начислить штрафы за прежние просрочки.
Однако долг может вырасти: с 7-го месяца каникул проценты продолжат начисляться на прежних условиях. После окончания паузы платежи во-
зобновятся по старому графику. Сначала погашаются взносы первых шести месяцев, затем основной долг, замороженный с 7-го по 18-й месяц, и в последнюю очередь – проценты, накопленные за этот же период.
Регулирование криптовалют
Новый закон «О цифровых валютах и цифровых правах» выводит операции с криптовалютой из серой зоны, устанавливая правила рынка и механизмы защиты прав инвесторов. Из-за высоких рисков инвестировать в криптоактивы можно будет только после специального тестирования.
Неквалифицированные инвесторы смогут вкладывать только в самые ликвидные валюты (Биткоин, Эфириум, Tether USDT) на сумму до 300 000 рублей в год через одного посредника. Квалифицированные инвесторы получают право торговать любыми валютами без ограничений по сумме. Все операции будут проходить через участников рынка (биржи, брокеров, управляющих), которые должны войти в реестры Банка России до 1 сентября 2027 года. Оплачивать товары и услуги криптовалютой в РФ по-прежнему запрещено, но ее можно обменивать на ценные бумаги и российские цифровые финансовые активы.
Упрощенный перевод активов между брокерами
Процесс смены брокера сократится с нескольких дней до примерно 25 минут. Вместо сбора документов и визитов в офисы инвестору достаточно подать поручение текущему брокеру (через сайт или приложение), чтобы тот перевел все активы новому посреднику.
Налоговые вычеты на долгосрочные сбережения
Лимит для расчета налогового вычета вырастет с 400 000 до 500 000 рублей, но это изменение коснется только родителей, делающих сбережения в пользу детей (несовершеннолетних или студентов-очников до 24 лет). Увеличенный лимит формируется за счет взносов на счета ребенка.
Это правило распространяется на:
• Программы долгосрочных сбережений (ПДС).
• Индивидуальные инвестиционные счета третьего типа (ИИС-3).
• Взносы в негосударственные пенсионные фонды (с 1 января 2025 года).
• Договоры добровольного страхования жизни сроком от 5 лет (оформленные с 2025 года).
• Если оба родителя вносят средства на счет ребенка, каждый из них может запросить вычет со своих взносов.
Страхование жизни
Для договоров добровольного страхования жизни (от 5 лет, заключенных с 1 января 2025 года) вместо социального вычета (лимит 150 000 рублей) вводится вычет на долгосрочные сбережения (до 400 000 рублей, а при взносах в пользу детей – до 500 000 рублей).
По взносам, сделанным в 2025 году, можно самостоятельно выбрать тип вычета – социальный или на долгосрочные сбережения. С 2026 года останется только последний вариант. Оформить вычет можно по договорам, заключенным на себя или близких родственников, при условии, что у вас не более трех таких полисов.
Срок для установления неполного рабочего времени
У работодателя будет не более 5 рабочих дней после письменного обращения, чтобы установить неполное рабочее время работнику, который имеет на это право. Например, беременной женщине. Другие категории – в статье 93 Трудового кодекса РФ.
Увеличен лимит сверхурочной работы
Лимит сверхурочной работы можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год. Это должно быть предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.
При этом сверхурочная работа не должна превышать четырех часов в день.
Для некоторых работников лимит нельзя увеличить выше 120 часов. Например, при вредных условиях труда подклассов 3.3 и 3.4.
Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 работа сверх 120 часов допускается с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Для привлечения к сверхурочной работе требуется письменное согласие работника. За исключением случаев из статьи 99 Трудового кодекса РФ, например, при вызове для предотвращения производственной аварии.
Оплата сверхурочной работы – в пределах 120 часов в год:
• первые два часа – не менее чем в полуторном размере;
• последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Начиная со 121-го часа каждый час сверхурочной работы оплачивается не менее чем в двойном размере.
Работники, которых привлекают к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, получат право на один рабочий день в год для диспансеризации. За этот день сохраняется средний заработок.
Отзыв из отпуска «вредников»
Работников с вредными или опасными условиями труда в исключительных случаях можно будет отзывать из отпуска. Например, для предотвращения производственной аварии или устранения последствий стихийного бедствия, если для этого нужно привлечь именно этого работника с учетом его трудовых обязанностей.
Порядок отзыва должен быть установлен у работодателя.
Часы работы после отзыва из отпуска оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Неиспользованную часть отпуска по выбору работника можно:
• использовать в удобное время в течение текущего рабочего года;
• присоединить к отпуску за следующий рабочий год.
Запрет на испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
С 1 сентября работодателям запретят устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 3 лет. Ранее аналогичный запрет действовал только для женщин с детьми до 1,5 лет.
Срочные трудовые договоры: расширение для малого бизнеса
Субъекты малого и среднего предпринимательства с численностью персонала до 70 человек смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон. Ранее лимит составлял 35 работников.
Для сферы розничной торговли и бытового обслуживания предел численности по-прежнему составляет 20 человек.
Преимущественное право при сокращении
Расширен перечень работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него включили специалистов, вернувшихся в организацию после военной службы по мобилизации.
Гарантия также есть у инвалидов боевых действий и работников с детьми до 18 лет, если второго родителя призвали на военную службу по мобилизации, контракту или в Росгвардию.
Дополнительные гарантии для пострадавших от ЧС
Вступают в силу новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. Теперь каждый работодатель обязан предоставить такому сотруднику один дополнительный оплачиваемый выходной день, а также по его заявлению – до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
Уточнили правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов
С 1 сентября в правила квотирования рабочих мест для инвалидов вносят три уточнения (постановление правительства от 21.05.2026 №575):
• При расчете среднесписочной численности для определения квоты теперь не учитывают сотрудников представительств, филиалов и других обособленных подразделений, расположенных в других субъектах РФ.
• Прием одного инвалида – ветерана боевых действий, заключившего соглашение с Минобороны в период с 1 октября 2022 года по 1 сентября 2023 года и выполнявшего задачи в спецподразделениях в зоне СВО, позволяет закрыть сразу два квотируемых места.
• Трудоустройство инвалидов по соглашению возможно только на территории того субъекта РФ, законодательством которого установлена квота для заказчика или его обособленного подразделения.
Поменяли режим труда и отдыха водителей
С 1 сентября 2026 года вступают в силу обновленные особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Они утверждены приказом Минтранса от 14 апреля 2026 года №60. Документ не меняет кардинально действующие нормы, но вносит важные уточнения, которые касаются как планирования смен, так и учета рабочего времени.
Новые правила для гостиниц
С 1 сентября отели с количеством номеров более 50 обязаны заселять туристов без традиционных документов – с помощью национального мессенджера Max.
Изменения в образовании
Росгвардия будет разрабатывать и утверждать программы подготовки охранников и частных детективов, а также программы повышения квалификации.
Уточняются обязанности образовательных организаций в части предоставления жилых помещений в общежитиях.
Российские школы получат право сокращать количество уроков для первоклассников в сентябре и октябре для облегчения адаптации детей (программа при этом останется прежней).
Изменения в ЖКХ
С 1 сентября 2026 года меняются правила оформления протоколов общих собраний собственников жилья.
Протокол собрания, на котором избирается совет дома, будет считаться оформленным надлежащим образом только при наличии подписей всех избранных членов совета.
Ранее протокол подписывали только председатель и секретарь собрания.
Протокол без подписей всех избранных членов совета будет считаться недействительным. Любые принятые решения могут быть оспорены в суде.
Протоколы ОСС в электронном виде будут подписывать дополнительно через ГИС ЖКХ.
Упраздняется муниципальный жилищный контроль, осуществляемый уполномоченными органами местного самоуправления.
Подробности – в следующих номерах.
Подготовлено по материалам курского отделения Банка России, портала госуслуг, а также портала gazeta-unp.ru