Отпуск на свадьбу
«В августе выхожу замуж. Недавно устроилась на работу. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск на свадьбу? И на какой период?» Олеся, Курчатов.
Чтобы спокойно подготовиться к важному дню, работник может оформить отпуск за свой счет – до пяти календарных дней.
Работодатель не может отказать: отпуск предоставляется по письменному заявлению работника. Он не влияет на основной отпуск: эти пять дней не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Стаж не имеет значения – право на такой отпуск есть даже у тех, кто устроился на работу совсем недавно.
На испытательном сроке отпуск тоже можно взять, но испытательный срок продлится на количество дней отсутствия.
Чтобы оформить отпуск, напишите заявление работодателю и укажите причину.
Такие же пять календарных дней отдыха за свой счет можно взять при рождении ребенка.
Источник – Минтруд РФ