Могут ли уволить в декрете
«Племянница работала в машиностроительной компании. Ушла в декретный отпуск, в настоящий момент находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель попросил ее написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, пообещав, что, когда ребенку исполнится 1,5 года, снова возьмет ее на работу. Но фактически предприятие продолжает работать. Имеет ли право работодатель уволить мою племянницу в связи с ликвидацией предприятия?» А. В. СЕРГЕЕВ (Курский р-н, с. Беседино).
 ñîîòâåòñòâèè ñî ñòàòüåé 261 Òðóäîâîãî êîäåêñà ÐÔ ðàñòîðæåíèå òðóäîâîãî äîãîâîðà ñ æåíùèíàìè, èìåþùèìè äåòåé â âîçðàñòå äî òðåõ ëåò, ïî èíèöèàòèâå ðàáîòîäàòåëÿ íå äîïóñêàåòñÿ, çà èñêëþ÷åíèåì ñòðîãî ïðåäóñìîòðåííûõ çàêîíîì ñëó÷àåâ. Îäíî èç èñêëþ÷åíèé ñîñòàâëÿåò ëèêâèäàöèÿ îðãàíèçàöèè.
Разъяснения аналогичного характера даны в постановлении Пленума Верховного суда РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», согласно пункту 23 которого не допускается увольнение беременных женщин (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.
Таким образом, в конкретной ситуации работодатель не имеет права уволить вашу племянницу, за исключением случая ликвидации организации. При этом решение о ликвидации может послужить основанием для ее увольнения в случае, если такое решение принято в установленном законом порядке (ст. 61 ГК РФ) и деятельность организации прекращена без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
На вопрос отвечала адвокат Алевтина СЕВРЮКОВА. Адрес адвокатского кабинета: Курск, ул. Радищева, 85, каб. 8. Запись на прием по телефонам: (4712) 58-55-98, 8-905-041-96-44.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 45 (735) от 11 ноября 2008 года
чтобы помнилидолгостройбез границзнай наших!мульти-пультипроблемадемографический рекордпод охранойкак по нотамстоп, наркотик!происшествияпроисшествияпроисшествияу канатов рингатряхнул старинойпод кольцомочередной успехполезно знатьремонт своими рукамиэксплуатацияплюсы и минусыбудь в курсе
комфорт • рекламаКомпания «Теплые окна без замены»: «Не спешите менять Ваши окна! Есть другой способ!»
сезонное • рекламакрик души
актуально • рекламаОАО «Курскпромбанк» — стабильное будущее и будущая стабильность в Курске
кошелекфеноменкрасная планетавсё врут календариредкая болезньопасный рейтингбольной вопросздоровьечкоздоровьечко • рекламаприметыполезно знать
будь здоров! • рекламасезонноевкуснятинадела домашниепсихологиявопрос–ответ
