Если из отпуска по уходу за ребенком выйти раньше срока
«Работаю в бюджетной организации, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. При выходе на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года, сохраняется ли право на получение пособия (50 рублей)? Имею ли я право на неполный рабочий день? Ребенку 2,5 года». О. РЯЗАНЦЕВА (Курск).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется только в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
Вверх▲
Отзывы читателей (1)
Написать отзыв▼
Лариса
8 апреля 2009, 18:16e-mail: evgenlesin@yandex.ru, город: Березники, Пермский крайХочу выйти на работу раньше срока ( писала заявление в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), а мне говорят: "Вот исполнится ребенку 1,5 года тогда и приходи". Правы ли они.