Отпуск без содержания
«Написала заявление на отпуск без содержания зарплаты в количестве пяти дней по семейным обстоятельствам. Гендиректор его не подписывает, требует объяснить, что за семейные обстоятельства. Вправе ли он требовать от меня подробностей?» Людмила (Курчатов).
Как пояснили в Госинспекции труда в Курской области, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по соглашению сторон (фактически – на усмотрение работодателя). Однако в отдельных случаях, законодательством предусмотрено, что работодатель обязан предоставить данный отпуск. Поэтому требование работодателя уточнить подробности является обоснованным, и при отсутствии обстоятельств для обязательного предоставления отпуска (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких и др.) в отпуске может быть отказано.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 21 (919) от 22 мая 2012 года
Эксклюзив от «Курск-Лада»: LADA Largus произвела фурор в Курске