28 июля 2026, 17:54
ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Деление отпуска
«Имеет ли работодатель право делить отпуск работника? Могут ли работнику запретить взять отпуск целиком?» Андрей, Золотухинский район.
Работодатель не может запретить брать ежегодный оплачиваемый отпуск целиком – 28 дней по общему правилу. Он также не вправе делить отпуск работника по своему усмотрению, но может не согласовать заявление работника о дроблении отпуска. Кроме того, работодатель не может запретить работнику уйти в отпуск по утвержденному графику. В том числе из-за большого количества работы.
Источник – Госуслуги