Оплата больничного после увольнения
«Правда ли, что при увольнении у работника в течение месяца сохраняется право на оплату больничного? И кто его в таком случае должен оплачивать?» Сергей, Курчатов.
Если вы еще не устроились на новую работу, право на оплату больничного сохраняется, если получили травму или заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.
В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления больничного, включая периоды работы у других работодателей, независимо от страхового стажа.
Первые три дня такой больничный оплачивается вашим бывшим работодателем. За остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности – Социальным фондом России.
Важно: после увольнения больничный выплачивается только в случае заболевания или травмы самого работника. Другие ситуации, такие как уход за заболевшим родственником или ребенком, карантин и прочие случаи, не попадают под данное правило.
Источник – Минтруд РФ