Большинство российских компаний испытывают дефицит сотрудников
85% российских компаний жалуются на нехватку кадров и невозможность нанять персонал. Как пишет ИА RuNews24, к этому привели снижение конкурса на вакансии и сокращение числа резюме.
По информации РБК, дающего ссылку на сервис SuperJob, число открытых вакансий за год выросло в полтора раза — на 57%, но конкурс на одно рабочее место снизился на треть (34%).
85% компаний, ставших участниками опроса, заявили о проблемах, связанных с невозможностью подобрать подходящих сотрудников. Тяжелее всего найти кадры в отраслях, где требуются квалифицированные рабочие, инженеры, водители грузовых автомобилей и спецтранспорта...
На промышленных предприятиях число вакансий за год увеличилось более, чем вдвое, — на 122%, в строительстве — на 31%, в общепите и гостиничном бизнесе – на 36%, в торговле – на 24%.
Сергей Яшин, по материалам runews24.ru