Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев
«Что такое график отпусков и зачем он нужен? На сколько дней можно взять отпуск? Кто может оформить отпуск на работе раньше шести месяцев?» Роман, Курчатов.

График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за две недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за две недели до его начала.
Благодаря графику работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия.
Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.
Уходить сразу на 28 дней необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели, дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.
В отпуск раньше 6 месяцев могут уйти:
• женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
• работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам;
• усыновители детей в возрасте до трех месяцев;
• работники до 18 лет;
• совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 33 (1556) от 13 августа 2024 года

Битва под Суджей. Хронология вторжения ВСУ в Курскую область

Новорожденную девочку, найденную в поле, передали в новую семью

Около тысячи машин в одной квартире. Курянин собрал уникальную коллекцию моделей автомобилей

Курянин поджег свой дом, чтобы получить страховку в 5 миллионов

Куряне стали лучшими на всероссийском фестивале по спорториентированию

В каких случаях отец погибшего на СВО не имеет право на выплату

Можно ли сдать в наем квартиру, предоставленную военнослужащему?