27 июля 2023, 10:56
ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Право беременной женщины на ежегодный отпуск
«Может ли работодатель отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам?» Екатерина, Курск.
Разъясняет старший помощник прокурора Центрального округа Курска Оксана РЕШЕТНЯК: «Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, то есть ее желание. Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей».