О сроке обжалования дисциплинарного взыскания
«Меня интересует, в какой срок работник может обжаловать дисциплинарное взыскание?» Игорь, Мантуровский район.
Отвечает помощник прокурора Мантуровского района Елена СОЛОПОВА: «Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ч. 7 ст. 193 ТК РФ).
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
При пропуске этих сроков они могут быть восстановлены судом.
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ).
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 45 (1308) от 5 ноября 2019 года
Старовойту наложили жгут в Калининграде. Курский губернатор принял участие в заседании Госсовета
Судья из Курска возглавил Арбитраж Северо-Кавказского округа
Курские власти пообещали провести в «собачий концлагерь» свет и воду
В Курске суд удовлетворил еще один иск к военным по ДТП с БТРами