Курская область. Администрация детского сада заплатит за увольнение сторожа
С иском в суд обратилась жительница села Полянское Курского района Курской области, отработавшая в детском саду сторожем в течение десяти лет.
В ноябре прошлого года ее уволили. Причиной послужило якобы ее отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
По закону работодатель может за это уводить сотрудника. Однако в суде выяснилось, содержание докладной записки о нарушениях, допущенных уволенным работником, не соответствовало фактическим обстоятельствам дела. В момент проверки работодателем сторож осуществляла обход территории детского сада.
В итоге суд признал увольнение незаконным и восстановил женщину на работе. С администрации детского сада в пользу незаконно уволенной женщины взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, то есть с момента увольнения, а также компенсация морального вреда, сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры.
Газета "Друг для друга"
Вверх▲
Отзывы читателей (2)
Написать отзыв▼
Саша
21 марта 2016, 21:494 часа обходила территорию? За это время Молдавию можно обойти! 
Влад
22 марта 2016, 10:29работодатель как правило проигрывает подобные суды не из-за того,что незаконно увольняет,а из-за нарушения процедуры увольнения