Руководители могут быть оштрафованы за дискриминацию при приеме на работу
Куряне интересуются, может ли работодатель в объявлении о приёме на работу указывать желаемый возраст кандидата?
На вопрос отвечают специалисты областного комитета по труду и занятости населения:
- Нет, поскольку в июле текущего года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ, согласно которому, в целях недопущения дискриминации на рынке труда, установлен запрет на распространение информации о вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было, прямом или косвенном ограничении прав граждан. В частности речь идет о требованиях, не связанных с деловыми качествами работников (за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством).
Работодатели, распространяющие информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера, могут быть привлечены к административной ответственности. Суммы штрафов для граждан составляют от 500 рублей до 1000 рублей, для должностных лиц – от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 10 до 15 тысяч рублей.
Газета "Друг для друга"
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Другие новости Курска за 28 августа 2013 года
УГИБДД Курской области информирует об изменениях в КоАП, которые вступают в силу с 1 сентября
Курская область. Учителям пообещали очередное повышение зарплаты
Курск. Из-за непотушенной сигареты сгорела квартира и ее хозяйка
Общественность одобрила строительство комплекса переработки радиоактивных отходов на Курской АЭС
Курск. Сегодня на Театральной площади курянам предложат работу на Олимпиаде
Курянка окунала малыша в ледяную воду в «воспитательных целях»
ФК «Авангард» (Курск) выиграл в Калуге со счетом — 1:0, и вышел НА ПЕРВОЕ МЕСТО!