Если муж и жена работают в одной компании
«Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ нас с женой не могут сократить, так как мы работаем в одной компании, и это единственный доход в семье. А через какой промежуток времени компания имеет право сократить второго члена семьи?» Александр (Курск).
При определении наличия преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в силу статьи 179 ТК РФ принимаются во внимание последовательно два основных критерия: прежде всего, уровень производительности труда и квалификация, далее – ряд обстоятельств, характеризующих личность работника. Преимущественное право на оставление на работе дают более высокая производительность и квалификация.
Отсутствие в семье других работников с самостоятельным заработком является одним из оснований, также дающих преимущественное право на оставление на работе при сокращении при равной производительности труда и квалификации.
Однако таким преимуществом пользуются и другие работники, указанные в части 2 статьи 179 ТК РФ, среди которых помимо лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, указаны семейные при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества; работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут быть предусмотрены и другие категории, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Других критериев, дающих преимущество при сокращении, Трудовой кодекс РФ не содержит. Следовательно, независимо от промежутка времени между сокращением одного члена семьи и предстоящим сокращением другого члена семьи преимущественное право на оставление на работе имеют вышеуказанные категории.
На вопрос читателя отвечала адвокат Алевтина СЕВРЮКОВА. Адрес адвокатского кабинета: ул. Радищева, 85, каб. 8. Запись на прием по тел.: 58-55-98, 8-905-041-96-44
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 48 (790) от 1 декабря 2009 года
Кормовые добавки «Сельский дворик» в Курске – максимум пользы в каждой упаковке