Досрочная пенсия в связи с сокращением
«В связи с ликвидацией предприятия я была сокращена 16 апреля 2002 года и поставлена на учет в Фонд занятости населения. Простояла там до 16 апреля 2003 года. Потом меня сняли с учета на полгода. В течение этих 6 месяцев я устроилась на временную работу – на 3 месяца. Затем снова была поставлена на учет, где состою по сегодняшний день как сокращенная и безработная. Досрочную пенсию мне оформлять отказались в связи с тем, что у меня в трудовой книжке стоит последняя запись о временной работе. Сейчас мне 54 года, и я могла бы выйти на пенсию досрочно – еще год назад. Но меня не оформляют. Кто прав в этой ситуации?» Анна Петровна (Курск).
Отвечает управляющий отделением Пенсионного фонда по Курской области Валентина РОМАНОВА: «Согласно Федеральному закону №1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения в РФ» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработных граждан, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 – для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее, чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Вопросы, связанные с оформлением безработным гражданам Предложений о назначении трудовой пенсии по старости ранее общеустановленного возраста, относятся к компетенции органов службы занятости».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 39 (729) от 30 сентября 2008 года
Курские вкладчики благодарят Банк Москвы за привлекательные вклады и отличное обслуживание