Поддержка здравоохранения, образования и спорта. Металлоинвест подписал программу социального партнерства с Курской областью
С каждым годом хорошеет Железногорск. Строятся спортивные комплексы, детские сады, ремонтируются дороги, преображаются парки и скверы, финансовую помощь получают школы и больницы, реализуются программы «Здоровый ребенок», «Наша смена», «Женское здоровье», «Сделаем вместе!» и еще ряд других. Все это стало возможно благодаря социально-экономическому сотрудничеству Компании «Металлоинвест» с администрациями Курской области и Железногорска. Как отметил губернатор Александр Михайлов, это мощный двигатель развития во благо людей. 16 марта была подписана Программа мероприятий на 2018 год.
– Компаниям, которые работают в нашем регионе, всегда ставлю в пример Металлоинвест, который не только развивает производство, но и особое внимание уделяет социальным вопросам. Именно так должно выглядеть государственно-частное партнерство, – подчеркнул губернатор Курской области Александр Михайлов.
Социально-экономическое сотрудничество началось восемь лет назад. И каждый год объем инвестиций на реализацию значимых проектов в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта, развития городской инфраструктуры растет. В этом году на реализацию программы будет направлен почти 1 миллиард 600 миллионов рублей. Вклад Металлоинвеста – 870 миллионов, Курской области – 645 миллионов, Железногорска – около 74 миллионов. Кстати, участники программы договорились о финансировании дополнительных социальных проектов в Железногорске из средств областного бюджета, если сумма налоговых поступлений в консолидированный бюджет региона от Металлоинвеста превысит плановое значение.
– Металлоинвест на деле доказывает, что развитие городов, где работают наши предприятия и живут наши сотрудники, – один из важнейших приоритетов, – отметил генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев. – В тесном взаимодействии с руководством региона и Железногорска мы определяем актуальные задачи, в решении которых необходимы наши совместные усилия. Как показывает практика, только так можно добиться гарантированного успеха и достичь поставленных целей.
Трехстороннее сотрудничество в 2018 году по традиции будет направлено на поддержку и развитие сфер образования, здравоохранения, культуры и спорта, реализацию корпоративных программ Металлоинвеста. Значительные средства преду-смотрены на оснащение медицинских учреждений, приобретение медикаментов, путевок в санатории и лагеря для детей. Продолжится реализация программ «Женское здоровье», «Здоровый ребенок», «Помощь тяжело больным детям», «Сделаем вместе!», «Наши чемпионы»... В микрорайоне №13 Железногорска продолжится строительство школы, будет вестись оснащение и ремонт детских учреждений, поддержку получат профильные колледжи, спортивные школы, бассейны. Программой также предусмотрено строительство храма в честь великомученицы Варвары, благоустройство «Коренной пустыни».
Из нового – создание технопарка «Кванториум», который станет центром притяжения для молодежи. «Это еще и качественный профориентационный комплекс для школьников, студентов, – поясняет Андрей Варичев. – Чем раньше ребята найдут себя в будущей профессии, тем легче им будет выбрать дорогу в жизни. В рамках развития городской среды и благоустройства города будут продолжены реконструкция парка имени Никитина (в прошлом году в рамках программы мы открыли современный фонтан), ремонт автомобильных дорог, а также строительство спортивных и игровых площадок, устройство скверов в микрорайонах Железногорска».
Обязательно будут реализованы программы, благодаря которым жителям Железногорска и Курска станут доступны мировые шедевры культуры, искусства. Это выставки картин из фондов ведущих музеев страны, гастроли легендарных российских театров, концерты всемирно известных музыкальных коллективов, которые проходят в городах присутствия компании «Металлоинвест» при поддержке Благотворительного фонда Алишера Усманова «Искусство, наука и спорт».
– Когда люди чувствуют такую заботу, то более ответственно подходят к своей работе, что сказывается на производительности труда, – говорит Андрей Варичев. – А все вместе это создает уникальную атмосферу единства взглядов и корпоративного духа, которые позволяют нашим сотрудникам с утра с удовольствием идти на работу, а вечером с радостью возвращаться домой.
Марина ВЕБЕР
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 12 (1223) от 20 марта 2018 года
Сделать «невидимкой» целую дивизию. Возможности спецтехники курской бригады РХБЗ выросли в разы
«Зенит-2» – «Авангард» – 0:4! Самая крупная победа курян в ФНЛ
Центр правовой защиты населения «ЭкспертГарант»: «Проблемы с кредитами решаемы»