О выдаче справки о зарплате при увольнении
«Уволился с работы. Зарплату мне не выдали. Когда попросил справку о зарплате, чтобы обратиться в суд, директор мне отказал. Имею ли я право получить такую справку?» Александр, Медвенский район.
Отвечает зампрокурора Медвенского района Наталья ЧАПЛЫГИНА: «В силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель обязан выдать работнику:
– копию приказа об увольнении – по требованию работника;
– трудовую книжку;
– копии документов, связанных с работой, – на основании письменного заявления работника.
В статье 62 Трудового кодекса РФ перечислены документы, связанные с работой, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению. Это заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. По смыслу статьи 84.1 ТК РФ копии документов при увольнении работника работодатель обязан выдать в день прекращения трудового договора. Таким образом, для получения справки о зарплате вам необходимо обратиться с письменным заявлением к бывшему работодателю. В случае отказа в выдаче такой справки незаконные действия работодателя вы вправе обжаловать в областную Госинспекцию труда.
Фото chelyabinsk.jobcafe.ru
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 18 (1177) от 2 мая 2017 года
Универмаг нового формата «TREND MIX» в курском «МегаГРИННе»: атмосфера дизайнерского лофта
Курск. ПЯТНИЦА и ВЫХОДНЫЕ ДНИ в Городе ВОСТОРГА! Программа мероприятий «МегаГРИННа»! (ВИДЕО)
«ЛИНИЯ» хороша для семейного кошелька! Товары для любой семьи и на любой кошелек! АКЦИЯ!
Юго-Западный государственный университет в международном рейтинге вузов!