Рекорды, модернизация и планы Михайловского ГОКа
На обогатительной фабрике Михайловского ГОКа прошел День информирования. Такие встречи, посвященные итогам работы в 2019 году, задачам на 2020 год и стратегическим целям компании, проходят на всех предприятиях компании «Металлоинвест».
С коллективом МГОКа встретились генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев, первый заместитель генерального директора — директор по производству Андрей Угаров, директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям компании Юлия Мазанова и главный инженер комбината Александр Козуб. «Новые экономические вызовы – жесткая конкуренция, торговые барьеры, цифровизация всех процессов, изменение технологии и ассортимента предприятий-партнеров Компании – ставят перед нами новые задачи, — начал встречу Андрей Варичев. — Необходимо новое качество продукции и сервиса, работа с каждым клиентом и при этом освоение новых знаний, постоянное образование каждого сотрудника, чтобы не догонять время, а идти в ногу с ним».
Среди весомых результатов Михайловского ГОКа в 2019 году: производство по итогам года более 15 миллионов тонн железорудных окатышей — такие объемы в истории предприятия достигнуты впервые. Значимым событием стал запуск первой очереди тонкого грохочения – передовой технологии в обогащении железорудного концентрата. Начата реализация второй очереди – строительство нового корпуса дообогащения концентрата с доведением содержания железа в нем до 70%. Реализация этого проекта и поэтапная модернизация фабрики окомкования позволят комбинату производить окатыши премиального качества.
Обсудили на встрече ближайшие задачи: реализацию инвестиционных проектов и планы по обновлению оборудования, продолжение процессов в рамках цифровой трансформации компании, совершенствование ремонтных процессов за счет автоматизации, организационных изменений, обучения персонала в рамках программы «Корпоративный университет».
Один из важных для компании вопросов — обеспечение достойной оплаты труда сотрудников. Среднемесячный доход на одного работника МГОКа за 2019 год (с 13-й зарплатой) составил 49 605 рублей. Это на 12,7% выше по сравнению с 2018 годом. Металлоинвест постоянно мониторит и сравнивает заработную плату сотрудников своих предприятий с доходами работников аналогичных специальностей в других компаниях горно-металлургической отрасли и регионах присутствия. Возможность повышения доходов сотрудников в 2020 году, исходя из макроэкономических и отраслевых тенденций, будет рассматриваться на Социальном совете Металлоинвеста, который пройдет до 7 февраля.
- Для руководителей принципиально важно получать своевременную обратную связь из каждого подразделения о возникающих вопросах и проблемах в работе, слышать и учитывать предложения любого уровня, — подчеркнула директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова. – Только единым сплоченным коллективом, в режиме постоянного диалога, мы сможем создать устойчивую Компанию.
Пользу таких встреч оценили и сотрудники МГОКа. «Есть возможность задать интересующие вопросы, встретиться с руководителями компании, — говорит помощник машиниста экскаватора Александр Мартынюк. — Нам рассказали о задачах, планах, о направлениях развития Металлоинвеста. Это очень важно особенно для молодых работников».
Юлия КУРАСОВА, Друг для друга Курск Онлайн, фото управление корпоративных коммуникаций ПАО "Михайловский ГОК"